Dĩ nhiên ai cũng thích ca ngợi về tài năng của mình, nhưng để động viên hay gây thiện cảm với một nữ nhân viên thì điều quan trọng nhất không phải là việc khen ngợi thành quả công việc của họ, mà là đề cao nữ tính của cô ta.Nhiều phụ nữ có khuynh hướng chú trọng sự cảm thụ về mặt tinh thần, mà xem nhẹ nội dung khách quan, có nghĩa là chi tiết đều không quan trọng, chỉ cần thỏa mãn được trí tưởng tượng và sự cảm thụ là họ có thể chấp nhận.Người đàn ông hiểu tâm lý phụ nữ, khi muốn mời phụ nữ đi ăn cơm chẳng hạn, họ không bao giờ nói:” Chúng ta đi ăn cơm được không ? “ Mà họ sẽ nói:” Chúng ta đi ăn cơm nhé ! “Thông thường, chúng ta nên chọn phương pháp thật lòng và đơn giản mà có hiệu quả nhất để thể hiện sự đồng cảm với đối phương.Thời gian gần đây, các nhà doanh nghiệp thường tổ chức các cuộc điều tra bằng phiếu thăm dò ý kiến của người tiêu dùng để nhằm tạo ra những chiến lược sản xuất phù hợp với người tiêu thụ.Xảy ra sự cố nam nhân viên mới nọ cãi lại cô ta, vô hình dung chàng nhân viên mới này trở thành đồng minh với họ, càng về sau họ càng nảy sinh tình cảm thân thiết với anh ta.Bởi vì dù trong nàng có muốn thân thiết với người đàn ông ấy đi chăng nữa, nhưng nếu không trải qua một quá trình tình cảm tuần tự tiến triển thì sẽ khiến họ nghi ngờ mà nảy sinh cảm giác bất an.Người đàn bà nào thích ăn mặc kiểu cách thì tâm hồn người ấy thường hay giả dốiKhi yêu nhau người đàn ông nghĩ đến nhan sắc.Có người nói rằng :” Khi phụ nữ khóc, hãy im lặng và đưa cho nàng chiếc khăn tay”.
Chẳng hạn như một người đàn ông thường ngày làm việc vô cùng chăm chỉ sẽ được phụ nữ cho là người đàn ông có sức hấp dẫn nếu đột nhiên họ thấy anh ta cũng xuất hiện ở những nơi vui chơi giải trí.
